岩城徹底サポート！もう迷わない薬剤師のスキルアップの極意☆

薬剤師としてスキルアップを目指すならば、管理職であるエリアマネージャーを選ぶ方法があります。ドラッグストアや調剤薬局といったチェーン店舗に存在するこの職種の特徴や魅力を知って、転職活動で活かしましょう。

大手のチェーン薬局は店舗数がとても多く全国展開していることもあるため、本社だけで全てを管理するのは難しいです。そこで、マネージャーとしてエリアの何店舗かを管理するという、一般企業の課長のような役割を担っています。

店舗ごとにどのくらいの売り上げがあるのかを管理して、従業員のケアも行うのが仕事の主な内容です。社員からの声を拾うことで要望を取り入れたり、地域社会により貢献できるように対策も行います。

中小薬局のように現場で働く人とコミュニケーションをとることが求められ、さらに店舗売上げアップも考えて利益を求めることも大事です。調剤以外に関する知識も必要になる職種となっています。

店舗によって薬局は形態が異なり在籍人数や規模は変わるため、それぞれを上手く管理するのが重要です。薬局で長く働いてもらうために、人材をマネジメントできるスキルが必要になります。

効率化と利益向上だけを目指しても現場で反感があり現場の人が辞めてしまうことがあれば、薬局としてのビジネスが上手く成り立たなくなってしまうため満足できる仕事をしてもらえることを目標にしましょう。

中間管理職であるため、上の人間から現場の要望とは正反対の意見を言われることも多いです。年収アップといった現場の要求に応えることが難しい場合でも、他の方法で環境の改善を目指すなどをさまざまな意見を取り入れて考えましょう。

エリアマネージャーは求人として出されることは少なく、将来的な候補として募集されるのが特徴です。幹部候補であり会社に貢献できることが求められるので、給料は最初から高く設定されています。

また、管理薬剤師としての経験が必要なことも多いため、新規開局や薬局経営に関わりたいという場合はぴったりの求人です。現場だけで仕事をする薬剤師とは違った知識が必要になり、会社の経営状態も把握して貢献していくことが重要なので高度なスキルを身に付けられます。

このような、いろいろな立場の人と関わって力を合わせられる仕事にスキルアップしたいならばエリアマネージャーを目指してみましょう。