岩城徹底サポート！もう迷わない薬剤師のスキルアップの極意☆

育児中の女性の薬剤師が同じ職場で長くキャリアを積みたい場合には、育児休暇の取得実績が良いところや、出勤日や休日の希望が通りやすいところを就職先に決めることがポイントです。また、職場復帰をしてから無理なく元の勤務先で業務に取り組めるようにするため、育児休暇中の職場復帰に向けたサポート内容についても確認しておきましょう。

過去の育児休暇の取得実績が良い事業所がおすすめ

女性の薬剤師が将来にわたり順調にキャリアアップを図るには、過去の育児休暇の取得実績が良い事業所について就職活動を通じて調べておくことが大切です。一般的に、大学病院や公立病院など医療スタッフの待遇の向上に力を注いでいる現場の多くは、育児休暇を都合が良い時期に取得できるようにしたり、休暇の期間を長めに設定したりしていることがあり、安心して働き続けることが可能です。

最近では、育児休暇の取得を希望するスタッフに対するサポートの重要性について、様々な医療機関や介護施設、製薬会社などのホームページや採用パンフレットで紹介されることもあるため、日ごろから興味がある現場の取り組みをチェックしておきましょう。

なお、育児休暇の取りやすさについては、勤め先の方針やスタッフの在籍数などにも影響を受けるため、じっくりといくつかの現場の責任者と話をすることが大事です。

個別の職場復帰プログラムがある事業所を選ぼう

育児休暇中の女性の薬剤師を対象に個別の職場復帰プログラムを用意している事業所は、若年層の求職者を中心に魅力のある職場として人気が高まりつつあります。職場復帰プログラムの内容や支援方法については、それぞれの事業所によってばらつきがあるため、就職活動中に分からないことがあれば直接採用担当者に問い合わせをしたり、各地の現場で働く人に質問をしたりするのも良いでしょう。

また、職場復帰に掛かる期間の長さについては、人それぞれの育児休暇の取得期間やライフスタイルなどに左右されます。そうした中、長期にわたり医療従事者としてキャリアを積みたい人は、キャリア支援の体制が整っている就職先を選択することが重要です。

ワークライフバランスが浸透しているか確認しよう

数ある医療現場の中でもワークライフバランスの考えが浸透しているところは、仕事と子育てとの両立を図ろうとする人から支持が集まっています。そこで、求職中に人気の職場の育児休暇の取得状況や、女性のスタッフの勤続年数などを調べておくと良いでしょう。